Nơi ươm mầm những hạt giống đỏ
Những hạt giống đỏ...
Xác định công tác tổ chức cán bộ gồm hai khâu quan trọng, đó là: Tổ chức bộ máy quản lí điều hành xã hội là thiết chế để bộ máy ấy vận hành tốt đáp ứng được yêu cầu của xã hội; cán bộ là vấn đề con người - con người có nhân cách, phẩm chất, có trí tuệ, trình độ lãnh đạo quản lí giỏi thì xã hội phát triển. Công tác cán bộ phải chọn lọc tìm được các hạt giống đỏ ươm mầm, chăm sóc bồi dưỡng để sẵn sàng làm việc ở những vị trí xã hội cần. Vì những lí do đó, lớp bồi dưỡng dự nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lí của Thành ủy Hà Nội đã hội tụ 106 học viên ở khắp các cơ quan, tổ chức, mọi lĩnh vực... trên địa bàn Hà Nội.
Qua 40 ngày học tập (từ ngày 12/6 - 12/8/2014), lớp bồi dưỡng dự nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lí của TP Hà Nội năm 2014 đã thu được nhiều kết quả khả quan, đa số học viên của lớp đạt loại giỏi và xuất sắc. Các học viên đã được trang bị những kiến thức cơ bản về lí luận, thực tiễn và một số kĩ năng, góp phần nâng cao nhận thức về tư tưởng chính trị; xây dựng tầm nhìn và tư duy chiến lược, nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lí; rèn luyện đạo đức, tác phong, trách nhiệm công vụ của người cán bộ lãnh đạo, quản lí trước yêu cầu sự nghiệp CNH - HĐH đất nước và xây dựng phát triển Thủ đô.
Các học viên tham gia lớp bồi dưỡng dự nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lí của TP năm 2014
Chia sẻ về quá trình tham gia học tập tại lớp bồi dưỡng dự nguồn cán bộ lãnh đạo, học viên Trần Đình Cảnh, Phó Bí thư Huyện ủy huyện Thạch Thất cho biết: Lãnh đạo TP Hà Nội đã dành sự quan tâm đặc biệt tới lớp học. Công tác tổ chức lớp học được chuẩn bị công phu, sắp xếp bố trí khoa học, kế hoạch cụ thể chi tiết ngay từ đầu. Nội dung chương trình học tập được xây dựng khoa học, phù hợp; cung cấp những thông tin, kiến thức mà học viên đang rất cần, trong đó có nhiều nội dung rất mới, lần đầu tiên các học viên được tiếp cận, được hiểu rõ về bản chất của sự việc đánh giá, xem xét, định hướng xử lí những vấn đề cần giải quyết khoa học, biện chứng nhất. “Tôi tin chắc rằng, tất cả các đồng chí được tham dự khóa học sẽ có thêm nhiều kinh nghiệm, kiến thức mới và phương pháp tư duy khoa học; qua đó sẽ củng cố thêm quyết tâm, tiếp tục rèn luyện, phấn đấu và thực hiện tốt mọi nhiệm vụ được giao trong cương vị công tác của mình”, Phó Bí thư huyện ủy Thạch Thất chia sẻ.
...Nẩy mầm xanh...
Thuở sinh thời, Bác Hồ từng căn dặn: Muốn làm cán bộ, trước hết phải học làm người... Khổng Phu Tử, bậc học giả uyên thâm của nhân loại cũng từng nói: Dạy làm người phải đến nơi đến chốn. Dạy làm người mà không đến nơi đến chốn thì học trò khó có thể thành người. Song dạy làm quan lại càng muôn vàn khó vì nếu dạy làm quan không đến nơi đến chốn thì: Học trò vẫn có thể làm quan, nhưng quan như thế nào? Trong xã hội từ cổ chí kim vẫn còn nhiều bài học về các quan tham, quan xấu... gây tai họa cho cộng đồng xã hội...Chính từ nhận thức sâu sắc đó mà lớp cán bộ nguồn của Thành ủy Hà Nội đã đặt ra chương trình giáo dục toàn diện cho đội ngũ cán bộ nguồn, phải có những phẩm chất toàn diện, là người tốt, có trí tuệ, bản lĩnh, tâm sáng đức dày, vừa hồng vừa chuyên. Do đó, trong chương trình giảng dạy, các học viên không chỉ đơn thuần học lí thuyết, lí luận chính trị mà còn cần có sự trải nghiệm cuộc sống thực tế. Điều này được cụ thể hóa tại khóa học, các học viên được tham gia hoạt động thực tế tìm hiểu tình hình kinh tế - xã hội, an ninh quốc phòng tại các huyện Ba Vì, Mỹ Đức, Thạch Thất, Sóc Sơn, Chương Mỹ và các xã. Các học viên đã đóng góp nhiều ý kiến xác đáng, kịp thời đề xuất, kiến nghị với thành phố, huyện, xã về vai trò lãnh đạo của cấp ủy, vai trò quản lí, điều hành của chính quyền, phát huy sức mạnh của Mặt trận tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội; ý thức tự quản của tổ dân phố, người dân địa phương trong xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền vững mạnh ở các cấp, đặc biệt là việc thực hiện có hiệu quả và tạo đột phá trong Chương trình xây dựng nông thôn mới trên địa bàn 5 huyện. Lớp học tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa khác trong chương trình thực tế như: thăm quan danh lam, thắng cảnh, di tích lịch sử tại các địa phương; thăm quan làng nghề truyền thống; mô hình sản xuất – kinh doanh giỏi; tặng quà cho gia đình có công với cách mạng, gia đình thương binh, liệt sỹ khó khăn nhân Tháng tri ân “Đền ơn đáp nghĩa – Uống nước nhớ nguồn” với tổng kinh phí khoảng 200 triệu đồng.
Học viên Trần Thị Phương Hoa, Phó Chủ tịch Hội Liên hiệp phụ nữ TP chia sẻ: “Các buổi thảo luận và học tập thực tế tại địa phương là những nội dung hữu ích đối với bản thân tôi cũng như các học viên. Qua lớp học này đã giúp tôi nhận thức sâu sắc hơn hệ thống kiến thức cơ bản về lí luận, sự tích luỹ kinh nghiệm trong hoạt động thực tiễn và kĩ năng quản lí, lãnh đạo, góp phần củng cố nhận thức về chính trị - xã hội, lập trường cách mạng, năng lực quản lí, lãnh đạo, phương pháp, tác phong công tác tốt trước yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa, xây dựng, phát triển Thủ đô, đất nước và hội nhập quốc tế”.
Theo học viên Chử Xuân Dũng, Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Trường THPT Chu Văn An, những buổi thực tế đã giúp các học viên rút ra bài học “gần dân” trong công tác chỉ đạo quản lí cơ sở. Việc quan tâm đến tiếng nói nguyện vọng của dân giúp cho người cán bộ quản lí biết mình phải làm gì và làm như thế nào. Tất cả mọi thứ trong dân có hết, người cán bộ lãnh đạo có biết khai thác vận dụng hay không. Nếu biết khai thác sẽ tạo nên sức mạnh…“Ngoài những kiến thức thu được, cái được hơn nữa là lớp học đã tạo nên các mối quan hệ công tác giữa các học viên. Chúng tôi đã được chia sẻ hoạt động với nhau trong các lĩnh vực hoạt động. Với 106 học viên, mỗi một học viên là một cương vị công tác khác nhau, là bức tranh khá toàn cảnh về các mảng hoạt động của thành phố. Với thời gian học 40 ngày đã tạo nên sự gắn kết trao đổi, chia sẻ về công việc, tạo nên sự phối hợp cho công việc hiện tại và về lâu dài; hiểu, thông cảm và hỗ trợ nhau tốt hơn”- Bí thư Đảng ủy, hiệu trưởng trường Chu Văn An nói.
...Thay lời kết
Cán bộ theo nghĩa duy nhất là người giữ chức vụ lãnh đạo, quản lí hoặc nhà chuyên môn, khoa học hay công chức viên chức làm việc trong các cơ quan, tổ chức của hệ thống chính trị. Trong quá trình lãnh đạo cách mạng, Đảng ta luôn coi cán bộ là khâu then chốt trong toàn bộ hoạt động lãnh đạo của Đảng, là nguyên nhân thành bại của cách mạng. Đảng đã khẳng định: "Cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của Cách mạng, gắn liền với vận mệnh của Đảng, của đất nước và của chế độ, là khâu then chốt trong công tác xây dựng Đảng". Lớp bồi dưỡng dự nguồn cán bộ lãnh đạo quản lí TP đã hiện thực hóa nguyên lí trên. Khóa học đã đạt được những kết quả nhất định đó là: Bồi dưỡng lí luận chính trị gắn với thực tiễn cuộc sống trong giai đoạn hiên nay cho các học viên. Đồng thời với phương pháp giảng dạy và các chuyên đề của lớp học đã gợi mở cho các học viên nhiều vấn đề, mở mang kiến thức, cập nhật thông tin và trau dồi bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức cách mạng của mỗi cán bộ, đảng viên ở các công việc khác nhau, cần "vượt lên chính mình" để hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ của thành phố giao trong điều kiện hiện nay.
Cũng từ lớp học đào tạo cán bộ quản lí lãnh đạo nguồn này, thành ủy Hà Nội đã có thêm nhiều kinh nghiệm tốt về phương pháp tổ chức lớp học; về nội dung chương trình, chất lượng giảng dạy… Từ lớp học này, các học viên tự tin, vững vàng hơn. Có thể mỗi cá nhân có quan điểm, chính kiến, suy nghĩ, nhận thức khác nhau nhưng tất cả đều thống nhất ở một điểm là cần cố gắng cống hiến hết mình cho sự nghiệp xây dựng và phát triển Thủ đô và đất nước.
Hoàng Mai
(Theo tuoitrethudo.vn)