Để trở thành cán bộ công đoàn giỏi: Không thể cứ hô hào phát động là được
Cán bộ CĐ Cty Ống thép Hòa Phát (Văn Lâm, Hưng Yên) (bên phải) xuống tận nơi làm việc để tìm hiểu việc làm đời sống công nhân. Ảnh: Việt Lâm
Lúc sinh thời Bác Hồ kính yêu của chúng ta rất quan tâm đến GCCN. Có một lần Bác đến thăm một đơn vị SX, lãnh đạo của đơn vị ra đón tiếp và mời Bác lên văn phòng, nhưng Bác đi thẳng vào nơi làm việc của CNLĐ đang SX, thăm hỏi và chia sẻ cuộc sống với CNLĐ.
Những việc làm và bài học về tư tưởng đạo đức của Bác làm cho những CBCĐ chúng ta cảm nhận được sự quan tâm của vị lãnh tụ đối với GCCN và NLĐ như thế nào? Về thực tiễn học tập và làm theo tấm gương của Chủ tịch Hồ Chí Minh, ta nhận thấy CBCĐ chúng ta cần phải nhìn nhận và thực hiện tốt công tác như sau:
Người CBCĐ phải có tâm huyết và đạo đức đi đôi với việc làm và hành động, phải hiểu rõ tâm tư và nguyện vọng của CNLĐ cũng như đời sống, vật chất lẫn tinh thần.
Người CBCĐ phải là người tiên phong trong mọi hoàn cảnh và khó khăn cũng như tác phong, đạo đức và lối sống sẽ giúp thống nhất được các khối CNLĐ và tạo được sự đoàn kết trong đơn vị.
Làm CBCĐ không chỉ ngồi văn phòng hay chỉ biết làm công tác phong trào, từ thiện hoặc hô hào phát động mà mọi CBCĐ cần phải tiên phong, nỗ lực hết mình, động viên và cùng CNLĐ phấn đấu trong thời điểm đơn vị khó khăn. Ví dụ ngay thời điểm kinh tế đất nước ta gặp nhiều khó khăn, nhiều đơn vị cho CNLĐ nghỉ việc hoặc giảm lương thì chúng ta là những CBCĐ cần suy nghĩ CNLĐ sẽ sống ra sao? Gia đình con cái họ sống như thế nào, khi không có việc làm? Rồi là cán bộ CĐ, chúng ta có nhìn thẳng vào sự thật, dám đấu tranh với ban giám đốc để bảo vệ quyền lợi cho CNLĐ của mình không? Chúng ta không thể không nhìn nhận ra hiện tượng này, dù bây giờ khá phổ biến, nhất là cán bộ CĐ không chuyên trách do đơn vị đó trả lương và điều phối. Cho nên là người CBCĐ chúng ta phải nhạy bén và tìm ra hướng giải quyết trong hoàn cảnh này. Vì chúng ta là những người đại diện duy nhất của CNLĐ nên không thể ngồi thụ động mà chờ sự trợ giúp hay hỗ trợ của chính quyền đơn vị. Đích thân những người CBCĐ chúng ta phải năng động, tự đi sâu tìm hiểu, tìm kiếm công việc để tạo tiếp công ăn việc làm cho CNLĐ. Đây cũng là một giải pháp để CBCĐ chung tay cùng chính quyền, đơn vị tiếp tục khắc phục những khó khăn cũng như góp phần vào xây dựng đơn vị ngày càng phát triển.
Qua rèn luyện và học tập theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, những người CBCĐ chúng ta nên lấy đó là nền tảng, kim chỉ nam cho công việc và hành động, giúp cho mỗi CĐCĐ làm tốt công tác và góp phần xây dựng khối đại đoàn kết cấp ủy, chính quyền và CNLĐ của đơn vị.
(Theo laodong.com.vn)