Bí thư Thành ủy Phạm Quang Nghị phát biểu kết luận hội nghị. Ảnh: Viết Thành
Sau hai năm thực hiện Kế hoạch 11-KH/TU, Hà Nội đã thực hiện được mục
tiêu đề ra là: "Tạo điều kiện rèn luyện, bồi dưỡng, thử thách cán bộ,
nhất là cán bộ trẻ, có triển vọng, giúp cán bộ trưởng thành nhanh hơn,
toàn diện và vững chắc, đáp ứng yêu cầu cán bộ trước mắt và lâu dài của
toàn bộ hệ thống chính trị TP...". Theo đó, 63 cán bộ diện BTV Thành ủy
quản lý được điều động, luân chuyển về nhận công tác tại 29 quận,
huyện, thị xã, 6 cơ quan, đơn vị thuộc TP và cơ quan TƯ. Đa số đã phát
huy tinh thần, trách nhiệm, chủ động, tích cực học hỏi, nhanh chóng
tiếp cận với công việc mới được phân công. Nhiều đồng chí được cấp ủy,
chính quyền địa phương, đơn vị tiếp nhận đánh giá cao và được phân công
giữ trọng trách cao hơn. Kết quả này thực sự có tác động tích cực, giúp
TP chủ động củng cố kiện toàn tổ chức, bộ máy, sắp xếp lại đội ngũ cán
bộ lãnh đạo, quản lý để thực hiện tốt Nghị quyết số 15 của Quốc hội.
Qua đó, quyết tâm của Thành ủy trong thực hiện khâu đột phá là công tác
cán bộ, được TƯ đánh giá cao, tạo được dư luận tốt trong đội ngũ cán
bộ, đảng viên và nhân dân Thủ đô.
Phát biểu kết luận hội nghị, Bí thư Thành ủy Phạm Quang Nghị khẳng
định, bám sát sự chỉ đạo của TƯ, Hà Nội đã triển khai nghiêm túc, đồng
bộ, công khai, dân chủ công tác luân chuyển, điều động cán bộ. Những
kết quả đạt được đã góp phần quan trọng vào việc thực hiện thắng lợi
nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ TP. Qua đây, Thành ủy cũng rút ra một số
kinh nghiệm để tiếp tục thực hiện có hiệu quả công tác này trong giai
đoạn tiếp theo. Bí thư Thành ủy đề nghị các cấp ủy Đảng, các sở, ban,
ngành, đoàn thể TP cần tiếp tục quán triệt sâu sắc mục đích, yêu cầu,
tầm quan trọng của công tác luân chuyển, điều động cán bộ lãnh đạo,
quản lý; nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm của cán bộ, đảng viên,
tạo sự thống nhất về tư tưởng và hành động trong thực hiện nhiệm vụ
này… Bí thư Thành ủy nhấn mạnh: "Hà Nội sẽ đưa công tác luân chuyển,
điều động cán bộ trở thành nền nếp, thường xuyên, nhằm tạo nguồn cán bộ
phục vụ cho việc kiện toàn đội ngũ cán bộ chủ chốt các cấp trong những
năm tiếp theo, bảo đảm sự ổn định, kế thừa và phát triển trong công tác
cán bộ".