Phân loại viên chức theo vị trí công tác và chức danh nghề nghiệp
Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo nghị định quy định về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Theo dự thảo, viên chức sẽ được phân loại theo vị trí công tác và chức danh nghề nghiệp. Cụ thể, theo vị trí công tác, viên chức sẽ gồm viên chức quản lý và viên chức chuyên môn nghiệp vụ.
Theo chức danh nghề nghiệp, viên chức được phân loại thành các cấp độ
trong từng ngành nghề, theo thứ tự từ cao xuống thấp, gồm 5 cấp độ: hạng
I, hạng II, hạng III, hạng IV, hạng V. Lý giải điều này, Bộ Nội vụ cho
biết, Luật Viên chức quy định về "chức danh nghề nghiệp" áp dụng đối với
người được tuyển vào viên chức để phân biệt với "ngạch" áp dụng đối với
người được tuyển vào công chức. Tiêu chuẩn chức danh từng ngành, từng
lĩnh vực sẽ do bộ quản lý chức danh nghề nghiệp chuyên ngành chủ trì
phối hợp với Bộ Nội vụ xây dựng quy định về chức trách, nhiệm vụ và phân
ra từng cấp độ với các mức độ tiêu chuẩn cụ thể như tiêu chuẩn về trình
độ, tiêu chuẩn về năng lực và các yêu cầu khác phù hợp với từng ngành,
nghề.
Việc thăng hạng của viên chức sẽ căn cứ vào vị trí việc làm và cơ cấu
viên chức theo chức danh nghề nghiệp của đơn vị sự nghiệp; viên chức
được thăng hạng từ hạng thấp lên hạng cao hơn sẽ thông qua thi hoặc xét
thăng hạng chức danh nghề nghiệp.
Lý giải điều này, Bộ Nội vụ cho biết, các lĩnh vực, ngành nghề của viên
chức rất đa dạng và có những tính chất, đặc thù riêng. Trong khi đó, các
văn bản quy phạm pháp luật hiện hành chỉ quy định thi "nâng ngạch" viên
chức mà không có xét "nâng ngạch" là chưa hoàn toàn phù hợp. Do đó, dự
thảo nghị định đề xuất thăng hạng chức danh nghề nghiệp thông qua thi
hoặc xét.
Dự thảo cũng quy định rõ, bộ được giao quản lý chức danh nghề nghiệp của
viên chức chuyên ngành chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ quy định cụ thể
tiêu chuẩn, điều kiện thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp của
viên chức theo từng ngành nghề và lĩnh vực.
(Theo Hanoimoi.com.vn)