Đồng hành với hành trình đó, ngành Tổ chức xây dựng Đảng đã có nhiều đóng góp thiết thực, giúp cấp ủy nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng (TCCSĐ), thực hiện tốt công tác cán bộ, cùng các ban, ngành, đoàn thể chung sức hoàn thành nhiệm vụ chính trị.

Chăm lo "cái gốc của công việc"

Những ngày đầu mới thực hiện điều chỉnh, mở rộng địa giới hành chính, Thủ đô phải đối mặt với nhiều thách thức, đó là sự xáo trộn về bộ máy quản lý... Xử lý sao đây khi các sở, ban, ngành có số lượng phó giám đốc quá đông, nhiệm vụ chồng chéo. Bắt đầu từ cán bộ - cái gốc của công việc, Ban Tổ chức Thành ủy đã tham mưu với Thành ủy thực hiện đồng bộ các khâu rà soát, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, điều động, luân chuyển, đề bạt, bổ nhiệm và thực hiện chính sách cán bộ.

Với mục đích luân chuyển để đào tạo, bồi dưỡng, giúp cán bộ, nhất là cán bộ trẻ, cán bộ có triển vọng trưởng thành nhanh, vững chắc, Thành ủy đã luân chuyển 66 cán bộ lãnh đạo, quản lý về nhận nhiệm vụ tại 29 quận, huyện, thị xã và một số sở, ban, ngành... Huyện nào thiếu cán bộ nông nghiệp thì bổ sung cán bộ giỏi nông nghiệp, quận nào thiếu cán bộ quản lý đô thị thì bổ sung người có chuyên môn trong lĩnh vực này… Vì vậy, đa số cán bộ diện luân chuyển đã phát huy năng lực, sở trường, đóng góp vào sự phát triển của địa phương. Cùng với việc thực hiện luân chuyển cán bộ, Ban Tổ chức Thành ủy đã tham mưu thực hiện việc sắp xếp, bố trí đội ngũ cán bộ sau hợp nhất một cách đồng bộ, khoa học, dân chủ, thực sự tạo bước đột phá trong công tác cán bộ, giúp bộ máy cơ quan Đảng, chính quyền, đoàn thể TP vận hành nhịp nhàng, Đảng bộ phát huy tinh thần đoàn kết, thống nhất, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị.

Muốn có đội ngũ cán bộ tốt, phải có quy hoạch tốt. Ngay sau hợp nhất, Ban Tổ chức Thành ủy tham mưu cho cấp ủy các cấp triển khai quy hoạch cán bộ theo hướng "mở" và "động", không khép kín, có số dư cao. Hà Nội thực hiện "lấy quy hoạch cán bộ cấp dưới làm cơ sở cho quy hoạch cán bộ cấp trên; quy hoạch cấp trên thúc đẩy quy hoạch cấp dưới; gắn quy hoạch với đánh giá, đào tạo, điều động, luân chuyển, bố trí sử dụng đội ngũ cán bộ". Thực hiện tốt quy hoạch cán bộ, góp phần chuẩn bị nguồn cán bộ phục vụ tổ chức thành công Đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2010-2015 và cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội, HĐND các cấp nhiệm kỳ 2011-2016. Công tác nhân sự được chuẩn bị khoa học, bài bản, đa số cán bộ được bổ nhiệm, bố trí vào các vị trí lãnh đạo, quản lý đều dựa trên kết quả quy hoạch, được TƯ đánh giá cao.

Đặc biệt, Ban Tổ chức đã tham mưu cho Thành ủy ban hành Quyết định 616-QĐ/TU, ngày 29-4-2011, quy định một số chế độ, chính sách đối với cán bộ lão thành cách mạng, cán bộ tiền khởi nghĩa, cán bộ diện BTV Thành ủy quản lý đã nghỉ hưu gồm 4.303 đồng chí. Trong đó có 1.412 đồng chí là cán bộ lão thành cách mạng, tiền khởi nghĩa nghỉ hưu ở các cơ quan TƯ hiện đang cư trú tại Hà Nội, thể hiện sự quan tâm của Đảng bộ đối với những cán bộ có nhiều công lao đóng góp với Thủ đô và đất nước.

Góp phần xây dựng, chỉnh đốn Đảng

Từ khi hợp nhất đến nay, Đảng bộ Hà Nội có quy mô lớn nhất cả nước, với 56 đảng bộ trực thuộc, 2.881 TCCSĐ, hơn 334.639 đảng viên (chiếm 10% đảng viên của cả nước). Cùng với việc thực hiện đồng bộ các khâu của công tác cán bộ, Ban Tổ chức Thành ủy đã tham mưu với cấp ủy các cấp củng cố, kiện toàn, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của TCCSĐ, nhất là việc thực hiện thành lập, chuyển giao, tiếp nhận, kiện toàn mô hình các tổ chức đảng (TCĐ) trực thuộc phù hợp. Ban còn nghiên cứu, xây dựng mô hình TCĐ đồng bộ với các tổ chức trong hệ thống chính trị ở địa bàn dân cư, tổ dân phố, thôn, xóm thuộc đảng bộ xã, phường, thị trấn; thành lập TCĐ và các đoàn thể nhân dân ở các loại hình doanh nghiệp ngoài nhà nước, khu chế xuất, khu công nghiệp…

Để cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội lần thứ XV Đảng bộ TP, Ban Tổ chức đã tham mưu với Thành ủy thành lập Ban chỉ đạo 9 chương trình công tác nhiệm kỳ 2010-2015 và trực tiếp tham mưu xây dựng Chương trình số 01 của Thành ủy "Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của cấp ủy Đảng và chất lượng đội ngũ đảng viên; năng lực quản lý, điều hành của bộ máy chính quyền; chất lượng hoạt động của MTTQ, các đoàn thể nhân dân các cấp giai đoạn 2011-2015". Với nhiệm vụ được giao, năm 2011, Ban đã triển khai đề tài khoa học cấp TP "Xây dựng và tăng cường vai trò lãnh đạo của các tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước thuộc TP". Ngoài ra, Ban đang triển khai chuyên đề "Nâng cao chất lượng công tác quy hoạch cán bộ nữ, cán bộ trẻ của Đảng bộ thành phố" và đề án "Đào tạo đội ngũ cán bộ nguồn các cấp của TP giai đoạn 2011-2012" nhằm khảo sát, đánh giá thực trạng để tham mưu với Thành ủy quyết định những chủ trương, giải pháp thực hiện một số nhiệm vụ đang được coi là khâu yếu trong công tác xây dựng Đảng hiện nay.

Bên cạnh đó, bắt đầu từ năm 2012, Ban Tổ chức Thành ủy sẽ thực hiện một loạt đề án, chuyên đề như: "Kiện toàn, sắp xếp mô hình tổ chức đảng và các tổ chức trong hệ thống chính trị trên địa bàn dân cư, tổ dân phố, thôn, xóm ở xã, phường, thị trấn thuộc TP"; "Đổi mới, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ"; "Quy định quản lý cán bộ, đảng viên diện BTV Thành ủy quản lý khi đi công tác nước ngoài"… nhằm đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng. Mục tiêu ngành Tổ chức xây dựng Đảng Thủ đô đặt ra trong giai đoạn 2011-2015 là phát huy tính chủ động, tham mưu đúng, trúng và kịp thời cho Thành ủy các vấn đề về công tác tổ chức, xây dựng Đảng, góp phần tạo sự đồng thuận trong Đảng bộ và nhân dân, thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội lần thứ XI của Đảng và Nghị quyết Đại hội lần thứ XV Đảng bộ TP.