Lớp lớp cán bộ công đoàn NXB Hà Nội - Hội tụ và chia sẻ
Cùng với không khí hồ hởi, rộn ràng chuẩn bị cho các buổi lễ tổng kết hoạt động của công đoàn cơ quan Nhà xuất bản, là những phút giây lắng lại. Người thì nhớ về một không khí tưng bừng của các hoạt động phong trào văn nghệ, các cuộc thi năng khiếu, tìm hiểu pháp luật. Người thì đắm mình vào những cảm xúc của những chuyến tìm về cội nguồn hàng năm. Cũng có người trở lại với những bận rộn, căng thẳng vừa hoạt động chuyên môn vừa lo quán xuyến quan tâm đến đời sống, quyền lợi của từng đoàn viên trong cơ quan… Nhưng có lẽ cảm giác bao trùm nhất mà ai cũng có, đó là niềm vui hân hoan vì hoạt động của chúng tôi đã đem lại niềm vui, khích lệ mọi người vì một mục đích chung “Tất cả vì sự phát triển của Nhà xuất bản Hà Nội” như lời của đồng chí Tổng giám đốc đã phát biểu nhân buổi Lễ tổng kết cuộc thi “Tìm hiểu Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam” được tổ chức sáng ngày 17 tháng 8 năm 2015.
Mình phải có bản lĩnh, mình mới dám có tiếng nói bảo vệ đoàn viên. Mình phải có nhạy cảm, mình mới biết đoàn viên ai cần mình. Mình phải có phương pháp công tác hợp lý và hài hòa trong ứng xử, mình mới tồn tại bền vững được ở vị trí công việc. Mình phải có ý chí lắm mới không nản lòng vì công việc của công đoàn vui thật đấy nhưng vất vả vô cùng mà chẳng thấy tiền đâu. Và trên hết mình phải có tâm huyết, coi hoạt động chung như công việc của chính bản thân mình…
Trong sâu thẳm mỗi cán bộ công đoàn, ai cũng hiểu những điều “mình phải…”. Và có lẽ chính những điều sâu thẳm ấy đã gắn kết họ thành một đội ngũ cán bộ biết sống gương mẫu và nhường nhịn, nhiệt tình và ấm áp, hăng hái vượt khó khăn và sẵn sàng sẻ chia với bạn bè đồng chí.
Công tác công đoàn ngày càng có nhiều điểm mới. Mỗi cán bộ làm sau lại cố gắng để có những cải tiến nhằm hướng tới thúc đẩy hoạt động công đoàn, để đạt hiệu quả cao hơn. Dẫu biết rằng những nội dung nhiệm vụ của công đoàn từ nhiều năm nay vẫn còn nguyên giá trị, nhưng phương pháp mới, đội ngũ mới bao giờ cũng tạo ra bước phát triển và diện mạo mới, đáp ứng kịp thời kỳ vọng của Tổng giám đốc: “Tổ chức công đoàn là cánh tay nối dài giữa Lãnh đạo cơ quan và người lao động”.
Sự hội tụ và sẻ chia giữa các lớp cán bộ công đoàn chắc chắn sẽ tạo nguồn động lực cho những cán bộ công đoàn hôm nay yêu hơn công tác công đoàn, gắn bó hơn với công tác công đoàn. Âu đó cũng là mục đích ý nghĩa của chúng tôi nhân bài viết này.
Ngô Duy
Nhà xuất bản Hà Nội